循道追光，步履不停。2022年1月22日，萊爾斯特（廈門）股份公司2021年度總結表彰大會暨2022年度經營工作會議在長泰福友管理學院召開，公司中高層管理人員參與了會議。

上午，萊爾斯特各中心負責人分別進行年度工作報告，對全年工作進行回顧、分析、總結，找出不足之處，提出相應的改進方法，并對2022年的工作進行部署展望。

接著，公司董事長宣讀2021年度表彰通令，2021年以來，受新冠疫情影響，國內外經濟下行壓力大，行業(yè)競爭激烈。公司全體員工能夠緊緊圍繞實現年度經營目標任務，積極踐行企業(yè)核心價值觀，沉著應對各種挑戰(zhàn)，努力工作，奮力拼搏，較好完成公司各項工作任務，涌現出一批先進個人，號召全體員工向先進學習，再接再厲，為推動公司跨越發(fā)展再立新功。

萊爾斯特董事長廖志南首先感謝了全體員工這一年來的辛勤付出。他表示，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力，所有榮譽和成就屬于每一位員工。他提出，2022年是萊爾斯特企業(yè)苦煉內功、穩(wěn)扎穩(wěn)打、精益管理的重要時期，公司將發(fā)揮企業(yè)在建筑光伏一體化細分領域的領先優(yōu)勢，推動以建筑光伏一體化帶動高端幕墻發(fā)展的戰(zhàn)略轉型，打造企業(yè)核心競爭力，全面落實市場開拓，強化業(yè)務建設。希望公司全員同心同德，開拓進取，再創(chuàng)新高。

下午，參會成員開啟了一場寓教于樂的“沙漠掘金”之旅，由福友管理學院老師為萊爾斯特團隊講授“沙漠掘金”的企業(yè)管理課程，該課程通過團隊分組競賽，以團隊成員分工協(xié)作共同完成掘金任務為目標，在活動中不斷發(fā)現問題解決問題，并以此來啟發(fā)工作上的各類問題，讓每個參與者都更加深刻體會到團隊分工協(xié)作的重要性。這是一場關于團隊、目標、計劃與執(zhí)行的團隊活動，通過活動，拉近了團隊成員之間的距離和感情，增強了團隊協(xié)作能力和團隊意識。

隨著“碳達峰”“碳中和”雙碳目標的推進與實施，面對建筑行業(yè)變革，機遇與挑戰(zhàn)并存。2022年，萊爾斯特企業(yè)將全面審視企業(yè)戰(zhàn)略思路，以變革之心、堅韌之志，走向建筑與光伏融合發(fā)展的新車道。

新的征程，新的使命，惟有奮斗不負韶華，只要全體萊爾斯特人上下同欲，風雨同舟，奮進篤行，定能創(chuàng)造更加美好的2022！